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번 호	\|	제 목
1		일본취업을 위해서 어떤요건이 갖추어져야 하는지 궁금합니다.
2		XXX대학 전자공학과를 졸업하였고,일본취업을 계획하고 있습니다. 일본취업비자발급에 문제가 없는지 궁금합니다.
3		XXX대학 경제학과를 졸업하였고, 부전공으로 전자계산을 하였습니다. 이공계열이 아닌경우 비자발급이 가능한지요?
4		XXX대학 응용통계학과를 졸업하였고, 제가 졸업한 경제학부에 속해있던 탓에 이공계 졸업이 아닌데 일본취업이 가능한가요?
5		XXX대학 일어일문과를 졸업하였고, 졸업후에는 SI회사에서 프로그래머로 3년근무한 경험이있습니다. 저도 비자 발급이 가능한가요?
6		XXX전문대학 전산과를 졸업하였고, 지금 XX에서 java 및 C 과정으로 수강중에 있습니다. 제가 경력이 얼마 없는 관계로 일본취업을 망설이고 있습니다만, 방법이 있을런지요?
7		일본취업을 위한 일본어 능력정도를 어떻게 판단해야 하는지 궁금합니다. 그리고, 다른 외국어에 대해서도 알고 싶습니다
8		얼마전, 일본어 면접통보를 받았습니다. 일본어 면접은 처음이기 때문에 긴장도 되고, 어떻게 준비해야할지 여쭈어 보고 싶습니다.
9		일본 취업 시,기업에서의 연봉조건을 알고 싶습니다.
10		일본에서의 근무형태는 어떤가요?
11		일본의 기술환경은 어떻습니까?
12		예전에 동경에서 채류한 경험이 있고 그 쪽을 잘알기 때문에 저는 꼭 동경에서 근무하고 싶습니다. 가능할까요?
13		일본에 취업하게 되면 여러가지 생활조건, 보험관계등 제반사항은 어떻게 처리해야 하나요? 일반적인 사항을 알고 싶습니다.
14		비자서류등의 제출시 유의할점이 있습니까?
15		일본 면접시의 제반 비용은 누가 부담하게 되는지 궁급합니다.
16		국내 인력을 채용하고자 하는 일본의 기업은 주로 어떤 기업인가요?

1. 일본취업을 위해서 어떤요건이 갖추어져야 하는지 궁금합니다.

일본 기업에서 1년이상 근무할 수 있는 인재, 해외 취업에 문제가 없는 인재,1년 이상근무 할 수 있는 인재가 기본이기는 하지만, 아무래도 업체특성상 한번 고용후에는 지속적인 근무를 원하는 관계로 3년 이상 근무를 희망하는 업체가 많은 것이 실정입니다. 그리고, 일본인과의 어느 정도 의사소통이 가능한자로, 전산지식을 소유하고 있는 자입니다.
일본 취업에 필요한 전산스킬은 다음과 같습니다. 그리고 MCSE,SCJP등국가적으로 공인된 전산관련 자격증은 취업시 연봉협상, 고용판단에 귀중한 참고 자료가 됩니다.

Language	C, C++, VC++, VB, Java, Cobol, Power Builder, Delphi
OS	Win NT, Windows, Unix, Solaris, Linux, HP-UX, Mac
DB	Oracle, MS SQL, DB2, Sybase, Infomix, MySQL
Web	HTML, XML,ASP, JSP, APACHE, Java Script, Java Beans, EJB, CGI
Network	LAN, WAN, Corba

2. XXX대학 전자공학과를 졸업하였고,일본취업을 계획하고 있습니다. 일본취업비자발급에 문제가 없는지 궁금합니다.

정규대학 이공계 전공하신 분은 일본취업비자발급에 대해 문제는 없습니다.

전자계산학	컴퓨터공학	멀티미디어	정보공학	컴퓨터산업공학
기초	기계	전기	전자	정보
재료	금속	통신	계측	제어
자원개발	산업	자원	전파	경영정보공학
컴퓨터교육	지리정보공학	정보보안공학	자동차산업공학등의 관련 전공자

위의 학과들은 일본 비자 발급이 가능합니다. 단 서류를 준비 하실때에는 영문성적증명서에서 전산관련으로 수강하셨던 내용들을 체크해서 제출하시면, 비자 발급이 용이하리라 생각됩니다.
문과계열의 경우 기술비자가 아닌, 인문상식국제업무비자가 해당됩니다.

3. XXX대학 경제학과를 졸업하였고, 부전공으로 전자계산을 하였습니다. 이공계열이 아닌경우 비자발급이 가능한지요?

이공계열을 전공하지 않으셨어도, 부전공으로 전산관련 과목을 수강하셨으면, 비자 신청에는 문제가 없습니다. 그리고 위에 열거 해드린 과를 부전공으로 수강하셨어도 비자 발급은 가능 합니다.

4. XXX대학 응용통계학과를 졸업하였고, 제가 졸업한 경제학부에 속해있던 탓에 이공계 졸업이 아닌데 일본취업이 가능한가요?

이공계열을 전공하지 않으셨어도, 문과계열에서 비자 발급이 가능한 과가 있습니다.

경영정보	정보관리	통계(응용통계)	회계정보학	정보처리학
정보분석학	멀티미디어	산업경영학 등의 관련 전공자

5. XXX대학 일어일문과를 졸업하였고, 졸업후에는 SI회사에서 프로그래머로 3년근무한 경험이있습니다. 저도 비자 발급이 가능한가요?

비전공자 이시지만, 일문과 출신으로 일본 업무에 필요한 지식을 가지고 계시고, SI 업체에서 프로그래머로 근무한 경험이 있으시다면, 경력으로 비자신청이 가능합니다.

6. XXX전문대학 전산과를 졸업하였고, 지금 XX에서 java 및 C 과정으로 수강중에 있습니다. 제가 경력이 얼마 없는 관계로 일본취업을 망설이고 있습니다만, 방법이 있을런지요?

이전까지 시행되던 법으로는 4년제 대학이 아닌 경우에는, 비자 발급이 어려웠던 것이 사실이 었습니다. 10년이상의 경력을 요구했었지요..하지만, 일본정부의 e-프로젝트의 실시로 IT인력에 대한 수요가 점차 확대되자, 일본 정부에서는 IT관련 외국인 기술자 비자자격요건을 대폭완화하고, 2005명까지 3만명의 기술자를 받아 드린다는 계획을 세우고 있습니다.
실제로 매년 외국인의 기술비자 취득률 또한 높아지고 있는 추세입니다. 채용되시는 회사의 보증에 의해서 비자 발급이 이루어지게 됩니다.
보증인이 되는 일본회사의 규모 또한 비자발급에 영향을 미치는 것이 사실입니다.

7. 일본취업을 위한 일본어 능력정도를 어떻게 판단해야 하는지 궁금합니다. 그리고, 다른 외국어에 대해서도 알고 싶습니다

아무래도 일본에서의 작업이 이루어 지는 만큼 일본인과의 의사소통능력은 중요한 채용조건이 된다고 할수 있습니다.
일례로, 경력 3년의 일본어 비능숙자 보다는 경력 2년의 일본어 능숙자가 취업가능성이 높은것이 사실입니다. 능력의판단은 일본어 면접시 실무담당자의 주관적 판단에 의해서 결정되지만, 일본어 능력 시험, JPT점수등을 이력서에 기재하시면 도움이 되리라 생각합니다.
자격증이 당락을 결정하는 결정적인 요소는 아니지만, 자격증등을 첨부하시면 면접당담자로 하여금, 님의 일본어학습의 노력을 인정받을 수 있는 좋은 자료가 될수 있을 것입니다.
만약, 영어가 어느정도 가능하시다면, 취업할 수 있는 분야가 더욱더 넓어지게 되고 그에 따른 연봉 또한 상향조정 될 것입니다.

8. 얼마전, 일본어 면접통보를 받았습니다. 일본어 면접은 처음이기 때문에 긴장도 되고, 어떻게 준비해야할지 여쭈어 보고 싶습니다.

국내에서 면접보신 경험이 있으시다면, 거의 같은 맥락으로 생각하시면 될것입니다.
그걸 일본어로 본다는 것이 다른점이지만, 여기서 중요한 것은 면접당담자는 님의 일본어 실력도 점검할수있지만, 그 이외에도 님의 면접태도 인성등을 고루 판단하게 될 것입니다. 인사예절에서부터 얼마나 성의를 가지고 면접에 임하는지등…
물론, 그 모든것을 네이티브수준의 일본어로 말하실 수 있다면 더할나위 없겠지만, 면접담당자는 어느정도 님의 일본어 실력을 사전에 통보받고 알기 때문에, 자신감을 가지고 면접에 임하는 것이 무엇보다 중요합니다.

9. 일본 취업 시,기업에서의 연봉조건을 알고 싶습니다.

기업체마다 약간씩 다르나 비교적 평균적으로 아래와 같습니다.
신입 사원 기준으로 일본 엔화 기준 300~350만엔 입니다.
경력 사원(2~3년)기준으로 일본 엔화 기준 300~500만엔 입니다.
기본적으로 자격수당, 잔업수당, 교통비 등은 동일하게 지원되나 기타 주거지원비, 자격수당등은 회사마다의 규정에 의합니다.

10. 일본에서의 근무형태는 어떤가요?

일본에서의 기업체근무형태는 크게 정직원,파견직원,계약직원으로 나뉘어 지는데 본 연수과정을 수료한 연수생이 일본기업체에서 근무하는 형태는 정직원과 파견직원 형태로 근무를 합니다.
정직원과 파견직원은 소속회사의 차이로 근무환경은 유사하나 소속이 차이가 납니다.
즉 정직원의 경우에는 개발회사에 직접 소속이 되어 활동하고 파견직원의 경우 인재파견기업의 소속으로 활동합니다.
현재 일본내에서 가장 좋은결과를 낼 수 있는 기업으로 취업을 지원하고 있고, 사후 관리도 철저히 하고 있습니다.

11. 일본의 기술환경은 어떻습니까?

일본의 기술환경을 단적으로 말씀 드리기는 어렵습니다.
현재 일본에서 가장 많은 기술 인력은 자바 개발자가 수요가 가장 많은 것이 현실입니다.
기타 부분은 아직 시장형성이 완전하지 않아 수요는 많이 있지 않지만, 경력자 기준으로 본다면 어느 부분이든지 좋은 조건으로 취업이 가능한 상황입니다.
현재 자바는 오픈계 프레임을 가장 선호을 하고 있습니다. 하지만 일본 특징상 기업만의 포멧을 기본으로 개발하는 경우가 많기때문에 기초 교육을 충실히 받으시는게 유리 하다고 볼 수 있습니다.

12. 예전에 동경에서 채류한 경험이 있고 그 쪽을 잘알기 때문에 저는 꼭 동경에서 근무하고 싶습니다. 가능할까요?

물론, 자신의 채류 경험등을 살려 익숙하신 지역에 취업이 되면, 여러 모로 좋으리라생각됩니다. 그리고 동경근처(카나가와. 치바포함)에 IT산업에 관련된 회사들이 밀집해 있어 수요가 많은 것도 사실입니다.
하지만, 오오사카, 나고야, 후쿠오카, 삿포로 등지에도 여건이 좋은 유수의 회사들이 입주하고 있고, 인력의 수요도 늘어나고 있는 추세입니다.
저 역시, 오오사카 및 히로시마등 지방근무의 경험이 있습니다만, 여러가지로 공부가 될 수 있는 좋은 경험이었습니다. 지역을 국한지어 업무를 선택하기 보다는 자기자신의 적성과 희망업무에 맞는 업체 선택이 가장 중요하다고 말씀드릴수 있습니다.

13. 일본에 취업하게 되면 여러가지 생활조건, 보험관계등 제반사항은 어떻게 처리해야 하나요? 일반적인 사항을 알고 싶습니다.

아무래도 외국생활이다보니 한국과는 물가, 생활습관등 많이 다른점이 있습니다.
저희 사이트에 일본생활안내 에 보시면 자세히 설명이 나와 있습니다.
참조하시고, 그 외에 궁금하신 내용이 있으시면 다시 메일로 질문해 주십시요.

14. 비자서류등의 제출시 유의할점이 있습니까?

일본 취업란에 있는 비자 관련서류를 보신다면, 도움이 되실것이라 생각됩니다만, 서류를하나도 빠짐없이 준비 해주시기를 부탁드립니다. 국문서류는 공증이 필요합니다. 그리고, 경력증명서를 제출하실경우 기간등의 문제에 신경써 주시기 바랍니다.
예를 들면, 졸업연도와 직무경력들이 안맞는다거나, 기입한 경력연수와 재직기간의 합산이안맞는경우, 비자 발급거부사유가 될수있으니 유의 하시길 바랍니다. 또한, 입국관리국에서 추가서류 재출을 요구하는 경우가 있습니다.

15. 일본 면접시의 제반 비용은 누가부담하게 되는지 궁급합니다.

면접에 따른 모든 비용은 국내에서 이루어질경우 일본의 채용업체에서 부담을 합니다. 개인에 대한 비용은 발생하지 않습니다. 면접에 대한 방식은 두가지로 화상면접과 인사담당자가 한국으로 직접와서 보는 면접으로 나우어 집니다.

16. 국내 인력을 채용하고자 하는 일본의 기업은 주로 어떤 기업인가요?

크게 3가지로 분류를 할수 있습니다. 일본인이 운영하는 일본계 회사와 한국인이 운영하는 한국계 회사, 그리고 소개(정직원, 파견등)만을 목적으로 하는 파견업체로 구분할수 있습니다. 어떤기업이 좋고나쁘다고는 할수 없습니다.